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石家庄铁路运输学校河北省技师学院

ag注册2020年就业暨征兵工作推进会

2019-06-12 08:25:00

  6月10日下午,河北轨道学院2020年就业暨征兵工作推进会在宁安路校区报告厅召开。会议主要对四月底以来的就业工作进行总结和分析,同时对学院下一阶段毕业生就业工作进行安排部署。学院党委书记张晓辉出席会议并讲话。会议由院长张澜锁主持。副院长王军现、张军田,纪委书记陶辉,副院长赵矿英出席会议,各部门负责人、各专业系主任、专职副书记和就业联络员参加会议。

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  会上,学生处处长王献贞对2020年征兵工作情况进行了报告和分析。就业办主任暴立新总结了五月份以来学院就业工作取得的成绩。石铁运校党委书记、产学合作中心主任刘金文代表学院对近阶段就业工作比较突出的部门和个人提出表扬,对当前就业工作面临的形势和问题进行了分析、研判,并从坚持周报、实施奖励、建立台账、进行“一对一”就业指导等方面对六月份就业工作提出建议。

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  王军现传达了全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神及河北省有关就业工作的决策部署。他认为,五月份学院总体就业工作进展顺利,但仍有一定的提升空间。王军现对做好下一步就业工作提出五项具体措施和要求。一是及时摸清底数。在6月20日前建立未就业毕业生台账,详细掌握未就业毕业生的各项情况,同时继续执行就业统计周报制度。二是建立“双包联”制度。对36名特殊群体毕业生进行对口帮扶,实行学院领导、职能部门负责人和专业系“双包联”制度。三是加强就业指导。在六月份对未就业毕业生进行具体指导,提出的意见要有针对性。四是大力开拓就业市场。各系要加大与用人单位的联系力度,每个系部联系企业不得少于十五家,为提供就业岗位打好基础。五是持续做好就业服务。对灵活就业的学生继续做好就业服务工作,努力提高对口率、签约率。

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  张晓辉对学院前期就业、校企合作工作给予充分肯定,同时从更高的站位提出了“百分百就业”的目标。为确保目标顺利实现,张晓辉要求,一是“真”字当头,用心用力用情干好学生就业工作。首先感情要真。就业工作事关学生切身利益,做好学生特别是贫困生就业,是习近平总书记指出的“一人就业全家脱贫”的重要实现方式。要切实以学生为中心,本着对每个学生高度负责的精神,用心用力做好就业工作,实现“一个学生都不能少”的就业目标。其次数据要真。对已经取得的成绩不能沾沾自喜,要放眼长远,将就业工作放在河北省乃至全国高校的范围中去看。要挤干就业率水分,坚决杜绝假协议和弄虚作假,实打实做好就业工作数据统计报告。二是“干”字为要,推进校企合作拓展就业岗位。学院领导要带头到重点用人单位走访调研,各系部把校企合作、产教融合作为长期的日常重点工作来抓,加大走访联络力度,制定企业走访方案和计划,切实让企业进学校、进专业、进课堂,学院系主任、学科带头人、骨干教师、学生实习就业进企业,真正达到校企合作的目的,把校企合作做强做大。同时,要求把每个专业系联系校企合作15家的任务作为年度考核的重点内容。三是“实”字筑底,出实招干实事出实效。对目前尚未就业毕业生建立详细的就业台账,把贫困学生就业与扶贫工作联系起来,为特殊群体毕业生建立“双包联”双保险帮扶制度,切实高质量完成学生就业和解贫解困双任务。

  张晓辉还传达了全省征兵工作推进会议精神,并对2020年度征兵工作进行了部署、提出了要求。他指出,征兵工作不仅是一项重要的政治任务,也是高校就业工作的一个重要途径。做好今年的征兵工作,一要充分宣传发动,利用校园网站、微信公众号、学生班级群等信息平台全覆盖、无死角、多维度地宣传征兵服役的重要性和方针政策,广泛激发广大青年学生的报国之志。二是建立台账,把未签协议的、学生干部、困难家庭的学生作为征兵重点动员对象,了解详细信息一对一进行服务指导。三是做好征兵工作的政策服务、手续办理等跟踪服务。四是压实责任,学生处对征兵工作负责抓总,各系作为落实单位,应确定具体责任人,并将任务落实情况作为每年的重要考核指标。

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  最后,张澜锁对2020年就业工作进行再动员、再部署,强调利用“百日冲刺”,使学院的就业工作更上一个台阶。一是思想“猛击一掌”,增强危机意识。要破除行业优越感和弱项短板,增强竞争感、责任感和危机感,强化与同类高职院校的“比学赶超”意识,将学院的就业“龙头”、招生“源头”和教育教学“拳头”牢牢把握好。二是坚持问题导向,提高措施针对性。对今年特殊情况下的就业工作有针对性地制定具体、有效措施,为未就业毕业生、特殊群体学生、创业、参军学生建立专门台账,实现“一对一”的就业和帮扶措施,确保每一名学生都能顺利就业毕业。三是加快体系建设,实现全员参与。建设包含就业办、各专业系及其它各部门的“全员”就业体系,改进就业工作管理体制,构建科学的毕业生就业工作运行机制,推动毕业生就业工作有效开展。四是加大考核力度,争取百分百就业。就业办尽快制定就业工作考核方案,由学院审核通过后实施,加强学院毕业生就业工作管理及实效,争取实现百分百就业目标。





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